Benchamarachuthit Chanthaburi School, Thailand.

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT : Open Data Integrity and Transparency Assessment)

ข้อ	ข้อมูล	ฝ่ายรับผิดชอบ	ตำแหน่งข้อมูล
O1	โครงสร้างการบริหารงาน	ฝ่ายบริหารงานบุคคล	เปิดดู
O2	ข้อมูลผู้บริหาร	ฝ่ายบริหารงานบุคคล	เปิดดู
O3	บทบาท อำนาจหน้าที่	ฝ่ายบริหารงานบุคคล	เปิดดู
O4	แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา	ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ	เปิดดู
O5	ข้อมูลการติดต่อ	ฝ่ายบริหารงานทั่วไป	เปิดดู
O6	กฏหมายที่เกี่ยวข้อง	ฝ่ายบริหารงานทั่วไป	เปิดดู
O7	ข่าวประชาสัมพันธ์	ฝ่ายบริหารงานทั่วไป	เปิดดู
O8	Q&A	ฝ่ายบริหารงานทั่วไป	เปิดดู
O9	Social Network	ฝ่ายบริหารงานทั่วไป	เปิดดู
O10	แผนดำเนินงานประจำปี	ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ	เปิดดู
O11	รายงานการดำเนินงานประจำปี (รอบ 6 เดือน)	ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ	เปิดดู
O12	รายงานการดำเนินงานประจำปี	ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ	เปิดดู
O13	คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน	ทุกฝ่าย	เปิดดู
O14	คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ	ทุกฝ่าย	เปิดดู
O15	ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ	ทุกฝ่าย	เปิดดู
O16	รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ	ทุกฝ่าย	เปิดดู
O17	E-Service	ฝ่ายบริหารงานวิชาการ	เปิดดู
O18	แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี	ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ	เปิดดู
O19	รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน	ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ	เปิดดู
O20	รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี	ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ	เปิดดู
O21	แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ	ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ	เปิดดู
O22	ประกาศการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ	ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ	เปิดดู
O23	สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ	ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ	เปิดดู
O24	รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี	ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ
O25	นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล	ฝ่ายบริหารงานบุคคล
O26	การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล	ฝ่ายบริหารงานบุคคล
O27	หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล	ฝ่ายบริหารงานบุคคล
O28	รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี	ฝ่ายบริหารงานบุคคล
O29	แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและประพฤติมิชอบ	ฝ่ายบริหารงานบุคคล	เปิดดู
O30	ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนและประพฤติมิชอบ	ฝ่ายบริหารงานบุคคล	เปิดดู
O31	ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนและประพฤติมิชอบประจำปี	ฝ่ายบริหารงานบุคคล	เปิดดู
O32	ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น	ฝ่ายบริหารงานบุคคล	เปิดดู
O33	การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม	ฝ่ายบริหารงานบุคคล	เปิดดู
O34	เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร	ฝ่ายบริหารงานบุคคล
O35	การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร	ฝ่ายบริหารงานบุคคล	เปิดดู
O36	การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี	ฝ่ายบริหารงานบุคคล
O37	การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต	ฝ่ายบริหารงานบุคคล
O38	การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร	ฝ่ายบริหารงานบุคคล	เปิดดู
O39	แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี	ฝ่ายบริหารงานบุคคล
O40	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน	ฝ่ายบริหารงานบุคคล
O41	รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี	ฝ่ายบริหารงานบุคคล
O42	มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	ฝ่ายบริหารงานบุคคล
O43	การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	ฝ่ายบริหารงานบุคคล