ข้อ |
ข้อมูล |
ฝ่ายรับผิดชอบ |
ตำแหน่งข้อมูล |
---|---|---|---|
O1 |
โครงสร้างการบริหารงาน |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O3 |
บทบาท อำนาจหน้าที่ |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O4 |
แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา |
ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ |
|
O5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
ฝ่ายบริหารงานทั่วไป |
|
O6 |
กฏหมายที่เกี่ยวข้อง |
ฝ่ายบริหารงานทั่วไป |
|
O7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
ฝ่ายบริหารงานทั่วไป |
|
O8 |
Q&A |
ฝ่ายบริหารงานทั่วไป |
|
O9 |
Social Network |
ฝ่ายบริหารงานทั่วไป |
|
O10 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ |
|
O11 |
รายงานการดำเนินงานประจำปี (รอบ 6 เดือน) |
ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ |
|
O12 |
รายงานการดำเนินงานประจำปี |
ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ |
|
O13 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
ทุกฝ่าย |
|
O14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
ทุกฝ่าย |
|
O15 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
ทุกฝ่าย |
|
O16 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
ทุกฝ่าย |
|
O17 |
E-Service |
ฝ่ายบริหารงานวิชาการ |
|
O18 |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ |
|
O19 |
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน |
ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ |
|
O20 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ |
|
O21 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ |
|
O22 |
ประกาศการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ |
|
O23 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ |
|
O24 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ |
|
O25 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O26 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O27 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O28 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O29 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและประพฤติมิชอบ |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O30 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนและประพฤติมิชอบ |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O31 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนและประพฤติมิชอบประจำปี |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O32 |
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O33 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O34 |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O35 |
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O36 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O37 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O38 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O39 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O40 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O41 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
ฝ่ายบริหารงานบุคคล |
|
O42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ |
|
O43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
ฝ่ายบริหารงานงบประมาณ |
โรงเรียนเบญจมราชูทิศ จังหวัดจันทบุรี | 10 ถนนศรียานุสรณ์ ตำบลวัดใหม่ อำเภอเมือง จังหวัดจันทบุรี 22000
โทรศัพท์ 039-311-170 โทรสาร 039-313-555 E-mail: chan.benja@bj.ac.th
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาจันทบุรี ตราด